课程所聘培训师由国家指定。包括国内著名培训师、名牌大学教授、各知名企业中的管理专家等。均接受过专业培训师训练，具有多年管理培训及顾问经验，讲课生动幽默，感染力强，通过激发学员的想象力、创造力来提升培训效果。

洪梅：曾就职于香港龙海医疗设备有限公司、美国通用电气（GE）公司、博峰营销管理顾问，（Pinnacle）公司等中外企业，被《中国青年报》评为2001年度中国十大最佳推荐培训师。拥有美国领导管理研究中心（LMI）、摩托罗拉大学、诺基亚学院和中国人民大学工商管理研修中心的资格认证，并担任欧洲玛国际管理有限公司（中国）公司的咨询顾问。其优势课程是人力资源/团队建设/领导力开发等。为全国数百家中外企业的员工和管理人员进行过专业培训。
主要培训课程：人力资源、团队建设、领导力开发等。

柳青：曾任DHL中国销售培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理，中新人才专业培训顾问，吉百利中国培训经理，现为eNet硅谷动力网络公司培训经理。Nokia中国学院培训讲师。人民大学MBA特邀讲师。1995年接受英国国际培训机构TACK 首次中国培训讲师认证。六年的专业培训经验，了解国际培训方法和中国的实际情况。执着于培训工作，中国第一代专业培训讲师。
主要培训课程：
技能类：时间管理、沟通技巧、团队建设、表达技巧、高效工作技巧、目标与计划。
销售类：柜台销售技巧、专业销售技巧、大客户销售技巧、以客户为中心的销售技巧。

张锡民：资深圳特的职业经理人、高级管理顾问、高级培训讲师。现任南洋林德投资管理顾问公司副总裁、高级管理顾问、高级培训讲师，并兼任北京双高人才中心，北京彦隆管理咨询有限公司，北京西城区高级人才测评中心等多家企管顾问公司高级管理顾问、高级培训讲师。并出任北京多家公司兼职特约顾问、培训讲师。
主要培训课程：
人力资源类：战略人力资源管理、企业文化的构建与推进、企业招聘与培训管理实务、企业组织设计与管理、领导力、目标绩效考核、期权管理、沟通技巧、轩队建设、时间管理等。
营销类：企业战略管理、如何进行营销谈判、现代营销策划与管理、销售员的激励与管理、全员服务体系、渠道建设与管理等。

赵长君：北方交通大学讲师，获得国家高等学校教师资格证书；北京瑞达成科贸有限公司总经理；北京市科委泰思特电子技术公司总经理；北京丰收管理咨询顾问公司高级咨询顾问、高级培训师；现任中国电子集团（CEC）下属中电协通有限公司副董事长、常务副总经理。
主要培训课程：
战略管理系列：战略规划管理、决胜商场的市营销战略、企业变革管理等。
营销管理系列：市场营销基础、高效销售技巧、大客户销售管理、分销管理等。
管理技能系列：项目管理、高级经理财务管理、目标与计划管理、授权与激励、时间管理、有效沟通、团队建设、能动管理、会议管理、企业执行力、高效谈判、电子商务等。
人力资源类：战略人力资源管理、职业规划管理、薪酬绩效管理、人才甄选等。

姚丹：近十年间，曾任中国科学院智星研究所市场研究员，美国顿汉-布什、美国霍尼维尔南方市场代表，新加坡科丰技术有限公司执行董事长助理，台湾台育企业管理顾问有限公司高级顾问师、培训部经理。有丰富的中、外企业管理实践和咨询顾问经验，专长于人力资源、组织建设、战略营销及商务礼仪等方面的研究与咨询，并在其深入研究的领域就理传输、行为导引、技能提升等方面的培训上具有独特的视角及深厚的功底。
主要培训课程：目标与计划管理、授权与激励、时间管理、有效沟通、团队建设、能动管理、会议管理、战略性人力资源管理、职业规划管理、薪酬绩效管理等。

徐斌：（博士）企业人力资源管理高级培训、咨询顾问（项目总监），曾任美国著名跨国公司人力资源经理，数家著名外企与国内大公司的人力资源管理顾问。是《中国人力资源开发》杂志推荐的业界精英，外商投资人力资源经理俱乐部顾问、北京人才协会2001年聘请的最高级别的5位人力资源管理专家之一、首都京贸大学人力资源客座教授、北京大学企业家研修班、清化大学总裁研修班人力资源培训师、中央财大MBA培训师、世界第二大咨询公司翰威特公司、世界第七大管理咨询公司罗兰§贝格（德国）公司等国际知名咨询公司人力资源管理项目的合作者。
主要培训课程：工作分析、岗位评估、岗位考评、薪资福利、领导管理素质评价、组织调整等多方面的设计与项目实施。