一、培训内容
吉林省的通用管理能力认证主要是开展"综合级"的培训和认证。综合级划分为"自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理、运营绩效管理"四个主题。每个主题设6个专题，共12个模块，每个模块培训时间不低于一天。赏参加每个主题培训后，可以得到相应的培训记录表，可以此申报认证考试。
　　二、（GMP）培训方式
　　1、采用统一教学大纲、教材、课件平台的培训资源。
　　2、统一教师标准、教学方式、评测票的培训实施过程。
　　3、从教学设计上，强调的是教学互动、人机互动的全新模式。`
　　4、在整个培训中交叉使用小组讨论、案例研究、项目报告、技能评测、课件学习、发现式学习、支架式教学、抛锚式教学等多种现代教学手段和方法，以全面加强对培训者实际应用能力的训练。
　　5、在培训过程中运用形成性评价的方法进行全程考核，以真实反映和针对性地改进学员的学习情况。
　　在授课过程中采用课件、学习平台及其它教参材料，坚持"互动式培训理念"。运用个性化的课件为学员适应性的学习提供保障；同时，选用多媒体课件作为学习辅助工具，通过多种媒体的表现形式展示课程，使课程内容通俗易懂，并增加教学的趣味性。