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通用管理能力项目是以国际先进管理理论、培训标准和课程结构为基础的能力型培训认证体系，它包含了管理人员在工作过程中所涉及到的具有普遍适用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模块化方式加以组织。它适用于每一位从业者、管理者或潜在管理者，也适用于他们每一项工作过程中，为管理人员提供了全面的管理技能与素质训练。
该认证是目前国内唯一由政府推荐并认可的通用型管理能力等级认证。通用管理能力标准体系是劳动和社会保障部参照国际标准，组织各界专家力量，制定的我国第一个国家级通用管理标准。
该认证适应了国家以职业特定能力、行业通用能力和核心能力为层次的人力资源能力结构，是劳动和社会保障部根据国家人力资源能力发展研究中的一个重要突破。通用管理能力认证体系围绕在所有行业中所有职业活动中具有共性的人、资源、运营三个基本管理能力要素进行展开，这三个要素的活动及其状态真接体现了人在职业活动中的能力水平。
通用管理能力认证体系分为基础级和综合级两个层面，其是"基础级"定位于每一位从业人员必须具备的最基本的管理技能和管理方法，以基础的自我管理和协助管理为主；"综合级"定位于每一位管理人和潜在的管理人最需掌握的综合管理技能和管理方法，强调的是自我管理与运营管理。
在劳动和社会保障部职业技能鉴定中心成立了通用管理能力工作指导委员会，负责整个项目的开发推广工作。
北京天向互动教育中心作为通用管理能力指导委员会的秘书处，负责该项目的技术指导、认证试点和协助推广工作。
吉林省人事厅培训中心经授权，负责吉林省内的通用管理能力认证试点工作。
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