团队状况调查

我们的调查，可以涉及到以下几个目标：

·测量雇员士气

·组织的效率

·组织内信息的沟通

·组织内部部门及成员的协调与合作

·诊断成员工作环境

·收集人力资源信息

·团队优化组合

我们根据企业的需求，有针对性的制定调查问卷，并于企业一同完成调查工作。

为了保证客户的最大利益，我们郑重强调以下4个原则：

1．一定有高层的重视

2．调查结果向中低层人员及雇员及时反馈

3．集体讨论和制定解决方案

4．投入行动予以改进