基于测评基础上的培训课程

我们发现公司很多培训资源没有得到有效的利用，而且员工们真正的需要的培训和他们最终接受的培训往往不能吻合。一方面，员工们不得不疲于应付一些他们并不需要的课程或短期培训，另一方面，员工们在自己的薄弱区域一直得不到应有的培训。

个体化、人性化的培训是未来培训的发展趋势。我们认为没有对个人强弱项的鉴别，就没有真正意义上的个体化培训。我们通过评鉴中心技术诊断员工的强项、弱项，针对员工最需发展的资质设计培训方案，据此完成个体化培训课程。课程的内容和长度可根据企业的预算做调整。